تأشيرة العمالة الماهرة (Skilled Worker Visa) لشركة UK — دليل المؤسسين 2026
عندما يكبر حجم أعمال شركتك البريطانية (UK Ltd)، ستجد أنك بحاجة لجلب مواهب متخصصة من خارج المملكة المتحدة، أو ربما ترغب في كفالة نفسك للعمل في شركتك الخاصة والاستقرار في لندن. المسار القانوني لهذا هو تأشيرة العمالة الماهرة (Skilled Worker Visa). في عام 2026، ومع التحديثات الجديدة في سقف الرواتب، أصبح من المهم فهم القواعد بدقة لضمان نجاح طلب الكفالة.
في هذا الدليل من Eteform.com، سنشرح لك كيف تحول شركتك لـ “كفيل رسمي” (Sponsor).
ما هي رخصة الكفالة (Sponsorship License)؟
لكي تتمكن شركتك من جلب موظفين من الخارج، يجب أن تحصل أولاً على “رخصة كفالة” من وزارة الداخلية البريطانية (Home Office).
– المتطلبات: يجب أن تكون الشركة نشطة، تمتلك حساباً بنكياً بريطانياً (مثل Wise أو Revolut)، وتلتزم بتقديم الحسابات السنوية و بيان التأكيد في مواعيدها.
شروط تأشيرة العمالة الماهرة لعام 2026
- عرض عمل صالح: يجب أن يكون للموظف دور وظيفي حقيقي مدرج في قائمة المهن المعتمدة (Eligible Occupations).
- سقف الراتب: ارتفع سقف الرواتب في 2026؛ يجب ألا يقل الراتب عن £38,700 سنوياً (أو الراتب السائد للمهنة، أيهما أعلى)، مع وجود استثناءات لبعض المهن الطبية والناشئين.
- اللغة الإنجليزية: يجب على الموظف إثبات كفاءته في اللغة (مستوى B1).
- شهادة الكفالة (CoS): تصدرها الشركة للموظف لتمكينه من التقديم للفيزا.
خطوات الحصول على رخصة الكفالة لشركتك (How-To)
الخطوة 1: التأسيس والتشغيل
يجب أن تكون الشركة قد أمضت فترة في العمل (يفضل 6 أشهر على الأقل) ولديها سجل محاسبي نظيف عبر Eteform.
الخطوة 2: تقديم طلب الرخصة
يتم تقديم الطلب إلكترونياً مع رفع وثائق الشركة (شهادة التأسيس، إثبات البنك، خطاب من المحاسب). تستغرق المعالجة من 4 إلى 8 أسابيع.
الخطوة 3: تعيين “مسؤولي الامتثال”
يجب تعيين أشخاص داخل الشركة مسؤولين عن متابعة حضور وانصراف الموظفين المكفولين وإبلاغ وزارة الداخلية بأي تغييرات.
جدول: تكاليف الكفالة التقديرية في 2026
| البند | التكلفة للشركات الصغيرة |
|---|---|
| رسوم رخصة الكفالة (لـ 4 سنوات) | £536 |
| رسوم شهادة الكفالة (CoS) | £239 |
| رسوم المهارات (ISC) | £364 عن كل سنة للموظف |
| رسوم الفيزا (للموظف) | تختلف حسب مدة الفيزا |
أسئلة شائعة (FAQ)
ج: نعم، ولكن وزارة الداخلية قد تطلب إثباتات إضافية على حاجة الشركة لموظفين آخرين والقدرة المالية على دفع الرواتب.
س: هل تأشيرة العمالة الماهرة تؤدي للإقامة الدائمة؟
ج: نعم، بعد 5 سنوات من العمل المستمر، يحق للموظف وعائلته التقديم على “الاستقرار” (ILR) ثم الجنسية البريطانية.
س: كيف تساعدني Eteform في هذا المسار؟
ج: نحن نضمن لك الامتثال الضريبي والمحاسبي، وهو الركن الأساسي لقبول طلب رخصة الكفالة. كما نوفر لك خطابات التأكيد المطلوبة للبنوك والجهات الرسمية.
خلاصة: شركتك هي جسرك للاستقرار في لندن
تحويل شركتك لكيان كافل هو خطوة استراتيجية تمنحك وعائلتك وموظفيك الأمان القانوني في بريطانيا.
هل تريد البدء في إجراءات رخصة الكفالة؟ اطلب خدمة المحاسبة والامتثال من Eteform.com لتجهيز ملف شركتك قانونياً.